Niort, France
Leader de Filière d’Excellence – Métiers Assurances & Pilotage (H/F)
🚀 Rejoins l’aventure Wekey
Wekey est un cabinet de conseil IT qui place les talents au cœur de son modèle.
Nos missions principales sont claires :
- Accompagner la transformation digitale de nos clients avec des experts autonomes ;
- Aider les consultants freelances à s’épanouir et booster leur track record.
Forts de notre collectif d’experts, nous lançons une dynamique ambitieuse autour de Filières d’Excellence, véritables vitrines de savoir-faire pour nos clients et leviers d’engagement.
Dans ce cadre, nous recrutons un.e Leader pour la Filière Métiers Assurances & Pilotage, capable de piloter cette stratégique verticale, de contribuer au développement de centres de compétences, et de faire rayonner les expertises Wekey sur le marché.
🌟 Ta mission :
En tant que Leader de Filière, tu es à la fois :
- Référent.e métier et animateur.trice de communauté ;
- rice commercial.e et consultant.e actif.ve ;
- Tu es égalemente du bon fonctionnement et du pilotage des dispositifs existants chez les clients (centres de service, squads, prestations récurrentes…).
🎯 Tes responsabilités s’articulent autour de 5 axes clés :
✅ Structurer et développer l’offre :
- Formaliser et enrichir l’offre packagée :
- Autour des métiers de l’assurance et des mutuelles :
AMOA, Pilotage MOA, Conseil réglementaire, Gouvernance, Direction de programme métiers…
- Autour du pilotage métier et MOE :
AMOE, Pilotage MOE, Direction de programme, PMO, Coaching Agile, RTE, Product Management…
- Créer des propositions à engagement (audit, cadrage, forfaits, centres de compétences, squads) ;
- Identifier les profils cibles et corédiger les offres de missions correspondantes ;
- Contribuer à gagner des centres de compétences chez les clients et des missions stratégiques.
✅ Piloter les dispositifs existants :
- Suivre et optimiser les dispositifs en cours (centres de compétences, Forfaits) ;
- Être garant de la qualité de delivery et du respect des engagements ;
- Coordonner les évolutions contractuelles et assurer la satisfaction client ;
- Travailler en binôme avec les Agents de Talents et les consultants référents pour faire grandir les dispositifs.
✅ Qualifier & Sélectionner les talents :
- Définir les critères de sourcing et de sélection en étroite collaboration avec les Dénicheurs de Talents ;
- Coordonner le processus de validation des consultants (entretiens, cas pratiques, prises de références) ;
- S’assurer de l’adéquation profil / mission et de la performance sur le terrain.
✅ Partager & Animer l’expertise :
- Capitaliser sur l’état de l’art métier, documenter et diffuser les bonnes pratiques ;
- Animer la communauté de consultants (webinars, afterworks, retours d’expériences) ;
- Structurer une base de contenus de formation métier à destination du collectif ;
- Participer à des tables rondes, conférences, événements métiers.
✅ Intervenir & Inspirer :
- Participer aux avant-ventes aux côtés des agents de talents ;
- Contribuer à la stratégie commerciale de la filière ;
- Nouer des partenariats externes (ESN spécialisées, éditeurs, organismes pro) ;
- Réaliser régulièrement des missions de haut niveau pour garder un lien fort avec la réalité terrain et renforcer la crédibilité du rôle.
👤 Ce qu’on attend de toi :
- Une dizaine d’années d’expérience dans les domaines de l’Assurance, la Mutuelle et/ou le Pilotage de projets stratégiques ;
- Une expertise forte en AMOE, gouvernance, cadrage, pilotage MOA/MOE et le réglementaire du secteur.
Mais surtout :
- Doté.e d’un leadership naturel, tu as le sens du collectif, la volonté de partager et de transmettre tes connaissances ;
- Tu as la capacité et l’envie d’évoluer dans un environnement agile, entrepreneurial et exigeant ;
- Tu as le goût du delivery autant que de la structuration stratégique ;
- Positif.ve, tu insuffles une bonne énergie autour de toi.
🎁 Ce qu’on t’offre :
- Un poste basé à Niort, en CDI, statut cadre, à temps plein ;
- Une rémunération attractive: à partir de 55K€ selon profil + variable collectif (en cours de mise en place) ;
- Une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise ;
- Du télétravail 1 jour par semaine et 1 semaine par an où tu veux en Europe tant que le réseau est sécurisé, que tu as internet et ton laptop (ça c’est pour la rime) ;
- Un rôle à fort impact, transversal et reconnu ;
- La possibilité de construire ta propre filière dans un cadre stimulant ;
- L’opportunité de faire grandir une entreprise en pleine expansion ;
- Une vision terrain/conseil/stratégie équilibrée ;
- Une culture d’entreprise humaine, engagée et performante.
🤝 Les étapes avant de nous rejoindre :
- Echange de présentation avec Marine, la RRH (1h), en présentiel
Cet échange permet de valider les prérequis clés, la compréhension de la mission de Wekey, du rôle et le fonctionnement de l’équipe.
- Echange métier avec Anthony, le Responsable des Opérations, ton futur manager (1h à 1h30), en présentiel
Ce second échange a pour objectif d’évaluer tes compétences commerciales, relationnelles, à animer, structurer et développer et l’alignement avec la culture Wekey. Tu réaliseras également un cas pratique avec Anthony et/ou Benoît, notre CEO (2h30).
- Echange avec Benoît, le CEO (1h), en présentiel
Cet échange vise à confirmer l’alignement des valeurs, des attentes et des objectifs.
- Rencontre de l’équipe (30 min), en présentiel
Si tu le souhaites, tu pourras rencontrer certains membres de l’équipe autour d’un café, (ou d’un thé promis on a du choix) pour découvrir la dynamique collective et tes futurs collègues.
☀️ Envie de nous rejoindre ?
