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Notre approche

Une approche transparente et centrée sur le consultant

Partage, bienveillance et exigence sont les valeurs que nous partageons avec nos collaborateurs. Nous axons ainsi notre sourcing afin de trouver des freelances qui puissent répondre aux besoins de vos projets à forte valeur ajoutée, en sélectionnant nos consultants pour leur personnalité et leur potentiel.
Notre vision ? Faire du travail une source d’accomplissement.
La confiance est au cœur de notre process, nous mettons un point d’honneur à rendre nos collaborations les plus transparentes possibles. La transformation digitale de votre structure doit rester simple même si elle concerne des enjeux technologiques complexes.
Nous vous proposons un modèle de fonctionnement s’appuyant sur la puissance et l’agilité du freelancing.
Nous connaissons à la fois nos consultants externes et nos clients, ce qui nous distingue des plateformes de mise en relation freelance/client.
Nous ne présentons jamais une candidature sans en avoir parlé au préalable avec le candidat, et nous avons un accès direct à nos clients, ce qui nous permet de comprendre ce qu’ils recherchent au-delà d’une simple fiche de poste.

Notre promesse : un meilleur ciblage, pas de temps perdu, et des profils qui correspondent à vos valeurs !

Nous ne mettons pas en concurrence les talents de notre communauté, nous prônons au contraire la bienveillance, la convivialité et une volonté commune de servir les intérêts du plus grand nombre.

Une sélection rigoureuse

Tous les freelances que nous vous présentons sont passés par un processus de sélection précis, éprouvé depuis notre création.

1er entretien

Nos dénicheurs de talents identifient les aspirations et les compétences du candidat.

2ème entretien

Nos agents de talents lui présentent la mission et vérifient que ses compétences et soft skills correspondent au client.

Prise de référence

Nos agents de talents s'assurent de la qualité du parcours du candidat.

Entretien technique

Dernière étape : nos experts techniques valident les hards skills du candidat.

Innovation et croissance

Nous avons fait le choix de nous démarquer des ESN classiques ainsi que des plateformes de matching automatisées. Nous connaissons l’ensemble de nos consultants, ainsi que nos clients, nous nous engageons à accompagner votre croissance en assurant :

La réactivité à vous proposer les talents correspondant à vos attentes,
La qualité d’exécution de la mission,
Un accompagnement de proximité à chaque étape (client comme consultant).

L’innovation chez Wekey passe par l’humain !

Rencontrez nos talents !

Des expertises et consultants au service de votre transformation

Wekey développe depuis ses débuts des compétences poussées pour accompagner vos projets techniques ou marketing les plus complexes.

Nous bénéficions d’un réseau de talents composé de plus de 20 000 consultants, sur toutes les fonctions support pour accélérer la transformation digitale de nos clients, avec des expertises fortes en architecture, gouvernance de projets, vision produit, coaching transverse des organisations, pilotage agile et intégration Salesforce.

Nous sommes basés à Niort, mais également à Nantes, Brest et Bordeaux. N’hésitez pas à contacter nos agents de talents pour leur soumettre votre besoin ou à contacter nos détecteurs de talents pour rejoindre notre communauté de consultants !

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