Dans toute la France
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Chargé de recrutement IT H/F à Niort (79)

Niort, France
Chargé de recrutement IT (H/F)

- CDI
- Rémunération annuelle : Fixe à partir de 22K € annuel et selon expérience + variable aux placements (non plafonnés !)   

Si tu lis ces quelques lignes, c’est que tu t’interroges sur ton poste actuel et que ta réflexion est en cours, mais tu attends de trouver LE job qui te fera franchir le pas ! 😀 

Ça te dit de venir sourcer des profils freelances dans l’IT ? Alors welcooommmmeee ! 

WEKEY, cabinet de conseil en transformation digitale passionné par l’entrepreneuriat, accélère son développement ! Nous avons l’ambition d’accompagner nos clients dans leur stratégie digitale et leur conduite du changement, ça en jette non ? Et pour ça, nous recherchons des Talents dans les métiers de l’IT et du digital, en quête de LA mission qui leur permettra de s’accomplir.  

Que tu sois CHARGÉ DE RECRUTEMENT, TALENT ACQUISITION RECRUITER ou CONSULTANT EN RECRUTEMENT H/F … peu importe ! 

WEKEY recherche avant tout une personnalité avec un réel sens du service pour une fonction de Dénicheur de Talents F/H basée à Niort en CDI, à pourvoir dès le 20 février. 

Ah là tu te dis : mais c’est quoi un·e Dénicheur·se de Talents ? On t’explique tout ! 🌈 

Pour nous, le/la Dénicheur·se de Talents au top du top représente l’image Wekey, tu sais la marque employeur, ça te dit quelque chose ? Ton sourcing qualitatif te permet de dénicher les Talents tech les plus expérimentés. Chez Wekey, nous visons l’excellence. Et pour répondre aux besoins de nos clients, nous dénichons des consultants indépendants en freelance ou en portage salarial. Tes échanges au quotidien avec tes candidats te permettent de comprendre leurs attentes et de les accompagner dans leur quête d’accomplissement.  

📕 Laisse-moi te raconter une histoire, ou plutôt mes missions… de Dénicheuse de Talents. 📖 

On est lundi et comme tous les lundis matin, j’échange avec les Agents de Talents concernant les appels d’offres en cours, j’adore ce moment. Quels nouveaux Talents vais-je dénicher cette semaine ? 

Et puis je cible, je source les meilleurs profils et pour ça, j’utilise mes outils préférés. Rédaction et diffusion d’offres de missions attractives sur les réseaux sociaux et les jobboards. Je prépare mes booléens, et go pour l’approche directe et les messages personnalisés. 

C’est parti, mes premiers candidats me répondent qu’ils sont en recherche de mission, où qu’ils souhaitent être accompagnés pour devenir freelance. Yes ! I’m so excited !  

1er échange de la journée avec un consultant indépendant : je l’écoute pour comprendre quelles sont ses attentes et ses objectifs de mission. Sans oublier de papoter autour de son parcours, ses stacks techniques, ses soft skills, sa disponibilité, sa mobilité et son TJM. C’est parfait ! Nous avons une mission qui pourrait lui correspondre ! Je le mets en relation avec l’Agent de Talents concerné ! 

2ème échange de la journée avec un candidat qui n’est pas encore indépendant : guest candidat ! Je le mets en relation avec nos partenaires, le cabinet comptable Breakfree et la société de portage salarial. Je partage son profil à un Agent de Talents pour un second échange afin de lui faire part des opportunités de mission. 

Allez on avance ! Nous préparons son dossier de compétences et l’Agent de Talents le propose au client. Whaouh, ça match ! Le client souhaite le rencontrer. J’accompagne mon candidat dans la préparation de cet échange. Ça aussi, c’est un mes moments préférés. J’ai plein de tips pour l’aider à cartonner en entretien. 

Notre Agent de Talents s’occupe de la présentation au client, j’ai hâte de savoir ! 

Ça y est, j’apprends que c’est un GO. Là, je me dis « yes ». J’ai fait le job ! Et si jamais ça ne fonctionne pas, pas de problème ! On fait un suivi régulier et on propose d’autres missions qui correspondent au candidat ! 

Tu l’auras compris, l’accompagnement fait partie de mon quotidien, et c’est ce qui me stimule et enrichit mes journées de Dénicheuse de Talents. 

😉 Tu en penses quoi toi, de cette histoire ? Est-ce que tu as envie d’écrire la tienne avec nous ? 

À PROPOS DE TOI : 

  • Ton sens de l’écoute active et ton empathie font partie de ton ADN ! 
  • Tu es féru·e des dernières techniques de sourcing et de recrutement, et des nouveaux outils. Nous, on adore ça ! Curiosité et veille rythment tes semaines. 
  • L’accompagnement et le suivi de tes candidats te stimulent au quotidien. Tu enrichis et suis ton vivier de Talents. 
  • On dit de toi que tu es résilient·e et que tu as la pêche 🍑, la banane 🍌 (ou la patate 🥔comme tu veux) 
  • Tu as une première expérience en ESN, cabinet de recrutement ou agence intérim, ce serait top ! Et puis si tu connais les métiers de l’IT et du digital, c’est l’idéal ! Raconte-nous une expérience réussie et mets-nous des paillettes dans les yeux Kévin·a ! 
  • Tu partages les valeurs de WEKEY : transparence dans les échanges au quotidien, entraide, proximité et bienveillance.  

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?  

  • Tu l’auras bien compris, chez WEKEY, on bosse, mais dans la bonne humeur !  
  • Une équipe avec qui tu vas forcément t’entendre et qui va te porter vers le haut 🙂 
  • Une culture d’entreprise axée vers l’humain, le bien-être et la qualité de vie au travail ;) 
  • Un parcours d’intégration préparé aux p’tits oignons pour te former à nos outils et nos process, afin que tu prennes ton poste dans les meilleures conditions, ça nous tient à cœur tu sais !  

TA RÉMUNERATION ET TES AVANTAGES 

  • Rémunération : à partir de 22 K€ annuel + variable aux placements (non plafonnés !) 
  • Contrat 35 heures 
  • PC portable + téléphone 
  • Mutuelle : prise en charge à 55% par Wekey 
  • Séminaire et team building, ça c’est vraiment chouette ! 
  • Nous avons des supers locaux tout neufs pour t’accueillir, mais tu peux aussi télétravailler. Nous te demanderons 2 jours de présentiel par semaine minimum. Si tu préfères, tu peux venir autant de jours que tu le souhaites ! 

Un processus de recrutement pas comme les autres !  

  1. Tu échangeras avec moi, Aurélie, Dénicheuse de Talents, passionnée par mon métier. Je te formerai et je t’accompagnerai pour sourcer les meilleurs profils ; 
  2. Si tu es d’accord, je te fais parvenir un test de personnalité. Don’t panic ! Il n’y a pas de piège 😉 
  3. Tu rencontreras Enora, Assistante de Direction et ta future N+1, ainsi que Marine, Dénicheuse de Talents et Chargée des Ressources Humaines. Tu verras, elles sont chouettes ! 
  4. Enfin, si le poste t’intéresse et que tu as envie de nous rejoindre, tu rencontreras Benoît, fondateur du cabinet Wekey et Agent de Talents ! Cela te permettra de te convaincre que tu vas rejoindre une superbe team !  

Ah oui, on ne t’a pas dit ? Nous sommes 15, bientôt 16 avec toi ! 

Alors, convaincu(e) ?  

Postule ! La WEKEY team a hâte de te rencontrer ! 

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